2022-10-25

今年39歲的周芙蓉,2004年從山西師范大學畢業(yè)后應聘到北京漢德三維集團翼城校區(qū)漢德園中學,十八年一路走來,從一名普通的語文老師做起,先后做了3年的人事處主任、2年的人財處副校長、3年的培訓學校校長,于2020年7月被任命為絳縣漢德三維學校校長。
“我的成長經(jīng)歷讓我感恩集團給我們搭建的成長平臺,以及集團領導對我的信任。在這里,我就想努力踐行集團‘服務萬千學子,造福萬千家庭’的辦學宗旨,把學校辦成一個有愛的學校,讓學生在這兒成才,讓老師在這里成長,讓集團的管理在這里更有成效?!敝苘饺卣f。
絳縣漢德三維學校是2019年3月與北京漢德三維集團合作辦學。三年半來,他們著力于改善學校辦學條件,提高學校管理水平,促進教師專業(yè)成長,服務學生全面發(fā)展,通過改善環(huán)境、健全組織、形成機制、強化措施,學校發(fā)生了翻天覆地的變化,學校面貌煥然一新,教學成績名列前茅,提升了家長的滿意度,贏得了良好的社會口碑。
堅持學生全面發(fā)展
“漢德三維學?!眻猿忠詫W生為本,強化服務意識。學校管理工作以學生為主體,重視學生個性特長和自主管理,著眼于學生全面持續(xù)發(fā)展,在狠抓教學質(zhì)量的同時,通過開展多種活動提升學生的能力:
社團活動促進學生特長發(fā)展;競賽活動樹立學生競爭意識;團體活動提升學生協(xié)作能力……多項活動的開展,開闊了學生的視野,增強了學生的責任意識與協(xié)作意識,從德、智、體、美、勞全方面發(fā)展,提升了孩子們的綜合素養(yǎng),為以后的生活和學習打下了堅實的基礎。

培養(yǎng)優(yōu)秀師資團隊
優(yōu)秀的教師團隊是學校的核心競爭力。周芙蓉和校委會通過對教師進行培訓學習、師徒幫扶、優(yōu)質(zhì)課評比、師德師風演講比賽等活動,促進教師快速成長,將漢德三維教師隊伍打造成一支有愛心、能吃苦、能干事、能合作、敢競爭的優(yōu)秀團隊。作為校長,周芙蓉被老師們的敬業(yè)、樂業(yè)精神感動著,她想,老師可以是不優(yōu)秀的,但在正確引領下,他們一定是在走向越來越優(yōu)秀的路上。

優(yōu)化管理取得成效
三個年頭過去了,在北京漢德三維集團各部門的引領和指導下,絳縣漢德三維學校不斷優(yōu)化各項管理,堅持“四從”,即德育工作從“細”,教學工作從“嚴”,后勤服務從“實”,人財工作從“精”;堅持“三引領”,即思想引領、行為引領、制度引領,在打造高效課堂、開展激情教育、實施精細化管理方面不斷改進,取得實效,得到了絳縣縣委、縣政府及縣教育局的肯定。2021年,學校被縣政府評為“教育教學先進集體”、“教學質(zhì)量先進學校”。
面向未來,周芙蓉表示:“我們將充分發(fā)揮集團化辦學優(yōu)勢,持續(xù)投資改善辦學條件,打造優(yōu)秀師資隊伍,積極優(yōu)化教育資源,全面提升教育教學質(zhì)量,打造小而精、精而美、美而優(yōu)的高品質(zhì)學校。我希望從這里走出去的孩子和走進來的老師,談到絳縣漢徳三維學校,個個都是幸福的?!?/span>

責編:王春寧
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