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多名公務(wù)員因微信辦公違規(guī)被處理

2024-02-20

近年來(lái)，使用手機(jī)處理公務(wù)的情形越來(lái)越普遍，很多公職人員將微信應(yīng)用于日常工作，不少機(jī)關(guān)單位建立了微信工作群。


微信辦公確實(shí)可以為工作帶來(lái)一些便利，一定程度上提高了工作效率。與此同時(shí)，使用微信辦公導(dǎo)致的泄密案件逐年遞增。


微信辦公泄密有哪些情形？

暴露了什么問(wèn)題？

又應(yīng)當(dāng)如何解決？


典型案例

★


案例1：緊急傳達(dá)致泄密 

2016年10月，某市市委某部門為部署相關(guān)敏感工作，印發(fā)了涉密文件，并通知該市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派人簽字領(lǐng)取文件。某鄉(xiāng)政府干部洪某到市委領(lǐng)取文件后，認(rèn)為事件緊急，又正值深夜，于當(dāng)晚將該件拍照發(fā)送到鄉(xiāng)政府微信群。群成員楊某看到后，立即轉(zhuǎn)發(fā)到其他微信群。之后，該件被數(shù)次轉(zhuǎn)發(fā)到多個(gè)微信群和微博，造成泄密。

案例2：匯報(bào)工作致泄密

2017年10月，某單位辦公室副主任肖某，為向在外檢查工作的分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，找到保密員趙某查閱文件，擅自用手機(jī)對(duì)1份機(jī)密級(jí)文件部分內(nèi)容進(jìn)行拍照，并用微信點(diǎn)對(duì)點(diǎn)方式發(fā)送給在外檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)。案件發(fā)生后，有關(guān)部門撤銷肖某辦公室副主任職務(wù)，并調(diào)離辦公室崗位；給予負(fù)責(zé)管理涉密文件的趙某行政警告處分；對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或監(jiān)管責(zé)任的李某、秦某和邵某進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令作出書面檢查。

案例3：領(lǐng)導(dǎo)交辦致泄密

2017年10月，某縣司法局從機(jī)要局領(lǐng)取4份涉密電報(bào)后，交給跟班學(xué)習(xí)的劉某。因當(dāng)時(shí)為十一長(zhǎng)假期間，單位放假，劉某便將4份文件報(bào)頭拍照后發(fā)至司法局工作微信群，并請(qǐng)示局長(zhǎng)何某如何處理，何某在群里說(shuō)電報(bào)內(nèi)容不是很清楚，讓劉某把文件內(nèi)容發(fā)到群里告知大家。隨后劉某將文件內(nèi)容全文拍照后上傳至群中。案件發(fā)生后，有關(guān)部門給予何某撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職處分，按科員安排工作；給予其他責(zé)任人何某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，楊某行政警告處分，對(duì)劉某作出延期轉(zhuǎn)正處理。

案例4：誤點(diǎn)誤傳致泄密

2015年3月，某廣播電視臺(tái)所屬報(bào)社總編辦工作人員陳某在接到臺(tái)總編室的一份涉密文件后，為迅速將文件內(nèi)容告知正在北京指揮“兩會(huì)”報(bào)道的報(bào)社副總編牛某，用手機(jī)將通知拍成圖片后準(zhǔn)備通過(guò)微信發(fā)給牛某。陳某使用計(jì)算機(jī)登錄微信發(fā)送圖片，在操作時(shí)突然彈出一個(gè)微信群窗口，導(dǎo)致誤將圖片發(fā)到該微信群，并通過(guò)該群外泄。案件發(fā)生后，直接責(zé)任人員陳某受到辭退處理，報(bào)社總編辦主任張某受到停職檢查處理，總編室主任陳某受到停職反省處理，報(bào)社總編輯秦某受到通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效處理。


案例

分析

保密部門組織查辦的此類泄密案件往往存在某種“客觀因素”：待辦公務(wù)緊急，其他通信方式不暢，無(wú)法當(dāng)面交辦或報(bào)告，技術(shù)失誤乃至領(lǐng)導(dǎo)指示使用微信傳送等，實(shí)際是當(dāng)事人漠視保密法律法規(guī)，對(duì)發(fā)生泄密后果心存僥幸。

保密

提示

微信辦公導(dǎo)致泄密違反了《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》第四十八條第七款“在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保措施的有線和無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密”，屬于違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的，還將被依法追究刑事責(zé)任。


使用微信辦公作為一種技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展趨勢(shì)，本來(lái)無(wú)可厚非，問(wèn)題并不在于微信本身，微信辦公導(dǎo)致泄密的真正原因還是機(jī)關(guān)單位保密管理松懈，對(duì)干部職工保密教育培訓(xùn)不夠，干部職工保密意識(shí)淡漠。

應(yīng)對(duì)

措施

機(jī)關(guān)、單位要加強(qiáng)保密宣傳教育，把風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)層層傳導(dǎo)到每一個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)干部要管好身邊工作人員，做到經(jīng)常提醒，干部職工不僅要保證自己不使用微信傳密，發(fā)現(xiàn)此類情況還要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。


原則上不提倡使用微信辦公，因工作需要組建的工作群，交流內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格限定為周知性的一般信息，禁止傳播一切國(guó)家秘密和工作秘密。


禁止涉密人員使用微信辦公。


將涉密載體全過(guò)程管理與智能手機(jī)使用保密管理結(jié)合起來(lái)，從源頭上消除涉密文件數(shù)字化的隱患。


公職人員微信聊天的正確方式
1 不傳播不實(shí)的“八卦消息”
人云亦云、三人成虎往往給傳聞當(dāng)事人造成不必要的傷害。謹(jǐn)言慎行，在網(wǎng)絡(luò)中也不可缺少。 
2  不能低俗
過(guò)分低級(jí)庸俗的內(nèi)容和圖片不轉(zhuǎn)發(fā)，因?yàn)槟闼鶄鞑サ膬?nèi)容是你自身品味的客觀反映。 
3  不要隨意發(fā)廣告
不要發(fā)廣告鏈接和推廣其他產(chǎn)品，尤其是虛假和過(guò)度夸張的廣告。 
4  不能咒人
不可強(qiáng)制別人轉(zhuǎn)發(fā)你的作品，比如：轉(zhuǎn)了將走大運(yùn)、發(fā)大財(cái)，不轉(zhuǎn)將會(huì)如何如何……這是微信交流中的大忌。 
5  反對(duì)以送禮物為噱頭誘導(dǎo)別人轉(zhuǎn)發(fā)
包括集贊、集評(píng)論、找人拆禮物、轉(zhuǎn)發(fā)紅包等行為。
6  不能泄露他人隱私
不能隨意發(fā)表未經(jīng)他人同意、帶有個(gè)人隱私性質(zhì)的內(nèi)容和圖片，這涉及肖像權(quán)等公民權(quán)利。
7  注意“禮尚往來(lái)”
對(duì)好的文章或者評(píng)論，不要只看不評(píng)不轉(zhuǎn)，要尊重朋友的勞動(dòng)成果，并予以肯定和支持。朋友向你“打招呼”時(shí)，也應(yīng)盡可能及時(shí)予以回應(yīng)。 
8  在朋友圈內(nèi)不發(fā)個(gè)人生活瑣碎和煩惱的事
這既影響朋友們的心情，也浪費(fèi)朋友們的時(shí)間，還暴露了個(gè)人隱私。 
9  涉及國(guó)家和工作單位機(jī)密的內(nèi)容不能發(fā)
這些內(nèi)容哪怕一對(duì)一發(fā)也不妥，網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)上的傳播都有被記錄和泄密的可能。 
10  不要只關(guān)注碎片化信息，對(duì)經(jīng)典的微信可加收藏
對(duì)好的微信文章要經(jīng)?？?，經(jīng)常讀，領(lǐng)悟其內(nèi)涵，自己從中會(huì)不斷有新發(fā)現(xiàn)、新感受、新提高、新收獲。 
11  別讓微信綁架你的生活
微信是把雙刃劍，把握好尺度才能讓微信更好地服務(wù)我們的工作和生活，絕不能成為低頭一族，影響工作、生活和健康。
加點(diǎn)料公務(wù)員發(fā)送短信、微信十條戒律圖片1、 短信/微信嚴(yán)禁含有涉密內(nèi)容，內(nèi)部信息也不能涉及；

2、 短信/微信不要涉及政治敏感性話題，不“妄議”大政方針；
3、 短信/微信不要與恐怖暴力有牽連；
4、 短信/微信涉及宗教內(nèi)容應(yīng)十分謹(jǐn)慎，不與邪教有牽連；
5、 短信/微信不造謠，不傳謠；
6、 短信/微信不要涉及單位和個(gè)人人事變動(dòng)、升遷、罷免事項(xiàng)；
7、 短信/微信不要透露個(gè)人和家庭隱私，包括婚姻和財(cái)務(wù)信息；
8、 短信/微信不要談?wù)摵屯嘎端穗[私，不傳閑話，不在背后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友品頭論足；
9、 短信/微信不涉性，不要露骨談?wù)撋c性話題；

10、 不在短信/微信上推銷商品。

來(lái) 源：綜合中國(guó)普法等

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