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在訴訟中，證據(jù)的呈現(xiàn)往往決定著勝負的走向。打官司，實質上就是一場證據(jù)的較量。針對勞務糾紛案件，這里特別整理了一系列需要收集并提交的關鍵證據(jù)，以供大家參考。

一、因涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工引起的勞動爭議案件

(1)勞動爭議仲裁委員會的裁決書；

(2)關于勞動爭議仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明；

(3)雙方簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明；

(4)工作起止日期的證明；

(5)企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定、通知；

(6)按企業(yè)內部規(guī)章制度處罰的有關依據(jù)；

(7)職工違章違紀的證明；

(8)職工的工資、資金等收入情況的證明；

(9)用工單位支付培訓費的憑證；

(10)職工服務期規(guī)定的證明；

(11)其他證據(jù)。

二、追索勞動報酬的勞動爭議案件

(1)勞動爭議仲裁委員會的裁決書；

(2)關于勞動爭議仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明；

(3)雙方簽訂的勞動合同或其他關于雇傭關系的證明；

(4)工作起止日期的證明；

(5)出工人員名單；

(1)勞動爭議仲裁委員會的裁決書；

(2)關于勞動爭議仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明；

(3)雙方簽訂的勞動合同及其他關于雇傭關系的證明；

(4)工作起止日期的證明；

(5)企業(yè)交納養(yǎng)老保險金、住房公積金的證據(jù)；

(6)職工的工資、資金等收入情況的證明；

(7)職工傷勢鑒定及醫(yī)療費單據(jù)；

(8)其他證據(jù)。

特別提醒：仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實和理由的真實表述，只有申請人提交的證據(jù)足夠證明自身的合理請求才能得到仲裁委的支持。提交仲裁申請書只是第一步，為確保仲裁成功，申請人需確保證據(jù)的真實性和有效性。

《勞動仲裁申請書》（范文）

申請人：張小花，性別：女， 1982年8月18日生， 漢族， 

地址：XX省XX市XX區(qū)解放路1號，

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

被申請人：XX市XXXX有限公司， 法定代表人：李二蛋，

公司地址：XX省XX市XX區(qū)中山路2號

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

仲裁請求：

1、裁決被申請人支付申請人20XX年X月份剩余工資1800元

2、支付申請人拖欠工資經濟補償金3000x0.5＝1500元

3．支付申請人未簽勞動合同雙倍工資3000x1x2＝1200 元

4．支付原告巳墊付的勞動仲裁的所有費用

事實和理由：

申請人張小花于20XX年X月X日到被申請人經營的XX市XXXX有限公司工作，從入職開始即遵守被申請人所制定的各項規(guī)章制度， 接受被申請人的勞動管理，按照被申請人的安排進行工作，并由被申請人支付勞動報酬， 申請人與被申請人已形成事實勞動關系， 但被申請人自始至終未與申請人簽訂勞動合同，侵害了申請人的合法權益 。 20XX年X月工資也一直未全額支付，申請人多次向被申請人追討未果。綜上所述，被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

 此致

    XX市勞動爭議仲裁委員會

                                                    申請人：張小花（手寫簽名）

                                                        XXXX年XX月XX日