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注意 這些情形不屬于工傷

2024-12-12

        工傷認(rèn)定直接影響工傷賠償?shù)臄?shù)額，在勞動關(guān)系中，用人單位和勞動者因工傷產(chǎn)生的糾紛十分普遍，常常因工傷認(rèn)定產(chǎn)生爭議。本期小編為你整理了不予認(rèn)定為工傷的全部情形，建議收藏起來。


 |       01.法律中明確規(guī)定不予認(rèn)定的情形

《工傷保險條例》第十六條明確規(guī)定：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

(1)故意犯罪導(dǎo)致傷亡的;

(2)醉酒或者吸毒導(dǎo)致傷亡的;

(3)自殘或者自殺的。



 |         02.法律中涵蓋的不予認(rèn)定的情形

《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定了可以認(rèn)定工傷的七種情形和視同工傷的三種情形，不在這十種情形范圍之內(nèi)的其它情形均可認(rèn)為是不予認(rèn)定的情形，生活中比較常見的不予認(rèn)定的情形主要有幾種。

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的。

（2）在工作時間和工作場所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的。

（3）因工外出期間從事個人活動受到傷害的。

（4）在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負主要責(zé)任或全部責(zé)任的。

（5）在工作時和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的。

（6）工作時間和工作崗位突發(fā)疾病請假回家后再到醫(yī)院救治或死亡的。

（7）非因工作原因?qū)τ鲭U者實施救助導(dǎo)致傷亡又未經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為見義勇為的。

（8）非從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作的企業(yè)員工工作期間感染新冠肺炎的。

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