我是槽三刀，一個(gè)喜歡吐槽的布衣青年！

這兩天刷到一個(gè)90后女職員貪腐的新聞。

想借此機(jī)會(huì)，和大家聊一下貪腐逐漸走向年輕化的看法。

出生于1992年的劉芳秀，曾經(jīng)擔(dān)任宜賓市長寧縣住建城管局市容管理股副股長。

2020年10月至2023年1月，在長達(dá)兩年多的時(shí)間里，她通過非法手段套取并侵吞了多達(dá)141筆的項(xiàng)目補(bǔ)助資金，涉案金額高達(dá)635.25萬元。

然而，讓人意想不到的是。

她竟然將這些非法獲取的資金用于償還網(wǎng)貸等活動(dòng)。

最終，劉芳秀被判處了十一年的有期徒刑，同時(shí)還被處以60萬元的處罰金。

30歲的年紀(jì)，當(dāng)大部分人在大學(xué)畢業(yè)后還在為尋找一份合適的工作而發(fā)愁的時(shí)候，劉芳秀卻因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤行為親手?jǐn)嗨土俗约撼錆M希望的未來。

僅僅兩年多的時(shí)間，竟然多次挪用公款，次數(shù)高達(dá)141次，而且在這么長的時(shí)間里都沒有被發(fā)現(xiàn)。

這充分說明了該局在管理方面存在著極為嚴(yán)重的疏漏。

我們不禁要問，難道該局的財(cái)務(wù)工作是由臨時(shí)工在負(fù)責(zé)嗎？

日常的賬目審核是否僅僅流于形式，沒有真正起到應(yīng)有的監(jiān)督作用呢？

從劉芳秀的事跡中我們可以看出，現(xiàn)如今，貪腐現(xiàn)象已經(jīng)蔓延到了90后這一代，已經(jīng)呈現(xiàn)出低齡化、低職化的明顯趨勢(shì)。

尤其是一些年輕的、剛剛?cè)肼毜?，他們渴望能夠擁有豪車豪宅，為了?shí)現(xiàn)這種“夢(mèng)想”，他們便不惜冒險(xiǎn)去做出違法、違紀(jì)的行為。

這一現(xiàn)象確實(shí)值得我們深刻反思。

究竟是什么原因讓這些受過高等教育、擁有高智商的公職人員無視法律的威嚴(yán)，前赴后繼地走上自毀前程的道路呢？

與此同時(shí)，我們也看到許多大學(xué)生在面臨就業(yè)選擇的時(shí)候，寧愿處于失業(yè)狀態(tài)也要參加公務(wù)員考試，甚至擠破頭也要進(jìn)入體制內(nèi)工作。

這種“反?！爆F(xiàn)象，可能與當(dāng)前社會(huì)對(duì)于公務(wù)員職業(yè)的過度美化和盲目崇拜有關(guān)。

在某些人看來，公務(wù)員的工作穩(wěn)定、體面，但他們忽視了這一職業(yè)所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。

這種錯(cuò)誤的認(rèn)知導(dǎo)致了一些年輕人在進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后，無法正確地處理個(gè)人欲望與職業(yè)道德之間的關(guān)系，因而最終走上了違法、違紀(jì)的道路。

除此之外，這也反映出當(dāng)前公務(wù)員選拔機(jī)制中存在的問題。

比如如何通過更加科學(xué)、合理的選拔機(jī)制，選拔出真正有理想、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，這是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。

所以，為了從根本上解決貪腐的年輕化問題，一方面要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的日常教育和管理，提高他們的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平。

另一方面也要完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。

只有多管齊下、標(biāo)本兼治，才能從根本上遏制貪腐現(xiàn)象的發(fā)生。