亚州一区二区视频|日日夜夜做夜夜爱|老司机另类福利AAA|97在观看大香蕉|Ts人娇一区二区|欧美久久生活片伟|亚洲婷婷强奸无码|婷婷精品秘 进入|成年人视频xx中文字幕日韩|性爱av在线免费

根據(jù)公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)有了新變化。

一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

因此，2024年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)確定：1036420元，全國統(tǒng)一

1、用人單位申請(qǐng)：

如果發(fā)生工傷，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起的30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，那么工傷的待遇將由單位來承擔(dān)。

2、勞動(dòng)者申請(qǐng)：

如果用人單位沒有及時(shí)申請(qǐng)，職工本人、其家屬或工會(huì)組織也可以在事故發(fā)生或職業(yè)病診斷之日起1年內(nèi)向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

特別注意：工會(huì)組織也是可以申請(qǐng)的！

3、超過1年申請(qǐng)期限的特別規(guī)定：
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。
有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：

1. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（包括事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、職工傷情等基本信息）

2. 勞動(dòng)關(guān)系證明：如果你是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（沒有簽合同），可以提供工資單、工作證、考勤記錄等相關(guān)材料。

3. 醫(yī)療診斷證明：需要有醫(yī)院出具的傷情診斷或職業(yè)病診斷書。

4. 職工身份證明：需要提供個(gè)人身份證明。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。

材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

如果職工、近親屬或用人單位不滿意工傷認(rèn)定或者不予受理的決定，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者直接提起行政訴訟。需要注意的是，行政復(fù)議和行政訴訟是可以任選其一的，復(fù)議并不是必須先走的程序。

在實(shí)際操作中，一些單位為了拖延時(shí)間，往往先走復(fù)議程序再訴訟，而勞動(dòng)者如果想節(jié)省時(shí)間，可以選擇直接提起訴訟，不必走復(fù)議這一程序。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：

本人工資指的是發(fā)生工傷前，工傷職工在工作中受傷或患上職業(yè)病的前12個(gè)月的平均月工資。

如果我的工資比所在地區(qū)的職工平均工資高出三倍，那就按照地區(qū)職工平均工資的三倍來算；如果低于地區(qū)職工平均工資的60%，那就按地區(qū)職工平均工資的60%來算，其他情況也按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。

在停工留薪期內(nèi)，你的原工資和福利待遇不變，單位會(huì)按月支付。通常來說，停工留薪期不會(huì)超過12個(gè)月。如果傷情特別嚴(yán)重或者有特殊情況，可以經(jīng)過市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，延長停工留薪期，但延長時(shí)間最多也不能超過12個(gè)月。

需要注意的是，計(jì)算停工留薪期工資時(shí)，很多地方會(huì)把加班費(fèi)算進(jìn)去，比如廣東高院在2018年發(fā)布的文件就明確指出，工傷前12個(gè)月的平均工資（包括加班費(fèi)）應(yīng)該作為停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)。

如果工傷職工在停工留薪期間生活不能自理，需要護(hù)理的話，單位要負(fù)責(zé)。如果單位沒安排護(hù)理，就得支付護(hù)理費(fèi)。不過，護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)各地不太一樣。

例如，廣東省的規(guī)定是，如果工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理，單位負(fù)責(zé)安排。如果單位沒有派人來護(hù)理，就需要按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該由工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

如果工傷職工因?yàn)樯罨蛘吖ぷ餍枰?jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，這些費(fèi)用會(huì)按照國家標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

不過，需要注意的是，輔助器具一般只能是為了幫助日常生活和工作所必須的，并且要選擇國內(nèi)市場上常見的、普及型的產(chǎn)品。如果職工選了其他型號(hào)，費(fèi)用超出的部分就需要自己承擔(dān)。

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)，停工留薪期工資。

故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項(xiàng)費(fèi)用，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。三項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每年都會(huì)變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。

2、喪葬補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)同樣每年會(huì)有變化，每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。