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2025-03-31
近日,山西省高平市一司法局女子追罵男子的新聞,引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛關(guān)注。
男子駕車與女司機(jī)發(fā)生輕微摩擦后,女司機(jī)通過朋友圈及社交平臺(tái)持續(xù)對男子進(jìn)行辱罵,于是男子選擇了報(bào)警處理。
在派出所內(nèi),女司機(jī)自稱“我是司法局的”,并拒絕向男子道歉,反而威脅詢問其家庭背景等信息。
高平市司法局對此回應(yīng)稱,涉事女子為該局工作人員,已對其采取停職措施,并表示將配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查。
三刀認(rèn)為,女子多次以"我是司法局的"施壓,并通過朋友圈、社交平臺(tái)持續(xù)辱罵對方,甚至威脅質(zhì)問男子的個(gè)人信息。
這種行為不僅違背了職業(yè)操守,更觸碰了法律的底線。
其實(shí),涉事女子的行為并非孤例。
從"我爸是李剛"到"我是司法局的",權(quán)力異化的邏輯就從未改變——試圖通過身份壓制他人。
作為司法行政系統(tǒng)的工作人員,涉事女子本應(yīng)是法治的踐行者,卻成為法治的破壞者,這反映出的是部分司法人員的法律意識(shí)淡薄。
有網(wǎng)友尖銳地指出:"知法犯法不可怕,可怕的是將法律工具化。"
的確,我們有時(shí)候真的很懷疑:“法治的陽光何時(shí)才能真正照耀到每一個(gè)角落?”
有法律學(xué)者指出:"當(dāng)執(zhí)法者成為違法者,其危害遠(yuǎn)大于普通公民違法。"
盡管相關(guān)法律明確規(guī)定,公職人員需接受社會(huì)監(jiān)督,但現(xiàn)實(shí)中"護(hù)犢子"的現(xiàn)象仍屢見不鮮。
高平司法局在事件曝光后僅以"停職"進(jìn)行回應(yīng),回避是否涉及違法問題,這種"大事化小"的處理方式很難讓人滿意。
有網(wǎng)友甚至認(rèn)為:"停職不是處理,是帶薪休假。"
所以,我們需要從多方面考量,面對公職人員"八小時(shí)以外"的行為約束不足,應(yīng)建立更嚴(yán)格的道德審查機(jī)制。
例如,將社交媒體言行納入考核范圍,對違反公序良俗的行為進(jìn)行懲戒,對涉事女子的處理依法依規(guī),總之就是不能"護(hù)短"。
在這場糾紛中,一句"我是司法局的"猶如一記警鐘,它提醒我們:法治建設(shè)任重道遠(yuǎn)。
當(dāng)權(quán)力不再是某些人的"護(hù)身符",當(dāng)"為人民服務(wù)"不再是口號(hào),當(dāng)每個(gè)公民都能在法治陽光下平等地生活,我們才能真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平正義。
我相信這既是對事件的反思,也是對未來的期許。
正如網(wǎng)友所言:"法治不是少數(shù)人的特權(quán),而是所有人的鎧甲。"
只有讓法治的陽光照亮每一個(gè)角落,才能讓"我是司法局的"真正成為服務(wù)人民的象征,而非特權(quán)的遮羞布。
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