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司法局的女司機，你搞什么特殊？

2025-03-31

我是槽三刀，一個喜歡吐槽的布衣青年！


近日，山西省高平市一司法局女子追罵男子的新聞，引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛關(guān)注。

男子駕車與女司機發(fā)生輕微摩擦后，女司機通過朋友圈及社交平臺持續(xù)對男子進行辱罵，于是男子選擇了報警處理。

在派出所內(nèi)，女司機自稱“我是司法局的”，并拒絕向男子道歉，反而威脅詢問其家庭背景等信息。

高平市司法局對此回應稱，涉事女子為該局工作人員，已對其采取停職措施，并表示將配合公安機關(guān)調(diào)查。

三刀認為，女子多次以"我是司法局的"施壓，并通過朋友圈、社交平臺持續(xù)辱罵對方，甚至威脅質(zhì)問男子的個人信息。

這種行為不僅違背了職業(yè)操守，更觸碰了法律的底線。

其實，涉事女子的行為并非孤例。

從"我爸是李剛"到"我是司法局的"，權(quán)力異化的邏輯就從未改變——試圖通過身份壓制他人。

作為司法行政系統(tǒng)的工作人員，涉事女子本應是法治的踐行者，卻成為法治的破壞者，這反映出的是部分司法人員的法律意識淡薄。

有網(wǎng)友尖銳地指出："知法犯法不可怕，可怕的是將法律工具化。"

的確，我們有時候真的很懷疑：“法治的陽光何時才能真正照耀到每一個角落？”


有法律學者指出："當執(zhí)法者成為違法者，其危害遠大于普通公民違法。"

盡管相關(guān)法律明確規(guī)定，公職人員需接受社會監(jiān)督，但現(xiàn)實中"護犢子"的現(xiàn)象仍屢見不鮮。

高平司法局在事件曝光后僅以"停職"進行回應，回避是否涉及違法問題，這種"大事化小"的處理方式很難讓人滿意。

有網(wǎng)友甚至認為："停職不是處理，是帶薪休假。"

所以，我們需要從多方面考量，面對公職人員"八小時以外"的行為約束不足，應建立更嚴格的道德審查機制。

例如，將社交媒體言行納入考核范圍，對違反公序良俗的行為進行懲戒，對涉事女子的處理依法依規(guī)，總之就是不能"護短"。

在這場糾紛中，一句"我是司法局的"猶如一記警鐘，它提醒我們：法治建設任重道遠。

當權(quán)力不再是某些人的"護身符"，當"為人民服務"不再是口號，當每個公民都能在法治陽光下平等地生活，我們才能真正實現(xiàn)社會的公平正義。

我相信這既是對事件的反思，也是對未來的期許。

正如網(wǎng)友所言："法治不是少數(shù)人的特權(quán)，而是所有人的鎧甲。" 

只有讓法治的陽光照亮每一個角落，才能讓"我是司法局的"真正成為服務人民的象征，而非特權(quán)的遮羞布。


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