通信新勢(shì)力崛起：80后掌舵聯(lián)通新征程

在通信行業(yè)風(fēng)云變幻的格局中，中國聯(lián)通正悄然經(jīng)歷著一場(chǎng)意義深遠(yuǎn)的 “年輕化變革”，一批80后精英脫穎而出，走上關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位，為這家老牌通信巨頭注入澎湃新動(dòng)能，其中，邵丹、李蘭野、吳華等人的職業(yè)軌跡格外引人矚目。

以邵丹為例，這位1980年出生的上海本土人才，自2003年踏入上海聯(lián)通銷售部后，便開啟了一段飛速成長的傳奇之旅。初入職場(chǎng)，銷售部的一線歷練為他積累了寶貴的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，也奠定了職業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)根基。2007年，年僅27歲的邵丹憑借出色表現(xiàn)，出任上海聯(lián)通銷售部渠道管理中心經(jīng)理，嶄露頭角。此后，他一路高歌猛進(jìn)，2010年升任松江分公司副總經(jīng)理并主持工作，2019年擔(dān)任實(shí)體渠道部總經(jīng)理，深度參與上海聯(lián)通混改，推動(dòng)營業(yè)廳營收顯著增長。2020年，他轉(zhuǎn)戰(zhàn)市場(chǎng)部總經(jīng)理一職，歷經(jīng)三年打磨，最終在2022年成功晉升為上海聯(lián)通副總經(jīng)理，成為集團(tuán)二級(jí)副職干部。在上海聯(lián)通舉辦的 “大國頂梁柱  奮進(jìn)新征程”  國企開放日活動(dòng)中，邵丹作為公司代表，向來賓介紹中國聯(lián)通新戰(zhàn)略和新定位，展現(xiàn)出成熟自信的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，其豐富的市場(chǎng)一線經(jīng)驗(yàn)，正持續(xù)助力上海聯(lián)通在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中開疆拓土。

無獨(dú)有偶，同樣生于80后的李蘭野，也是聯(lián)通體系內(nèi)一顆耀眼的新星。2006年，李蘭野從遼寧工業(yè)大學(xué)電子信息工程專業(yè)畢業(yè)后，投身遼寧聯(lián)通。此后，他深耕遼寧聯(lián)通市場(chǎng)領(lǐng)域，先后擔(dān)任鞍山聯(lián)通副總經(jīng)理、遼寧聯(lián)通市場(chǎng)部副總經(jīng)理、渠道運(yùn)營中心總經(jīng)理、市場(chǎng)部總經(jīng)理等重要職務(wù)。多年來，他憑借深厚的營銷理論功底與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在遼寧聯(lián)通市場(chǎng)營銷戰(zhàn)線樹立起一面鮮明旗幟，斬獲眾多榮譽(yù)，成為公司重點(diǎn)培養(yǎng)的中青年管理人才。2023年，憑借卓越表現(xiàn)，李蘭野從遼寧聯(lián)通市場(chǎng)部總經(jīng)理崗位，榮升中國聯(lián)通集團(tuán)公眾客戶銷售中心副總經(jīng)理，在更廣闊的舞臺(tái)上施展才華，為集團(tuán)公眾客戶業(yè)務(wù)出謀劃策、領(lǐng)航前行。

還有吳華，在湖南聯(lián)通的發(fā)展進(jìn)程中留下了濃墨重彩的一筆。擔(dān)任株洲聯(lián)通總經(jīng)理前，吳華在省分市場(chǎng)部總經(jīng)理崗位上積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。2020年底崗位調(diào)動(dòng)后，他迅速適應(yīng)新環(huán)境，憑借出色管理能力，為株洲聯(lián)通發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2022年春節(jié)前，吳華升任湖南聯(lián)通副總經(jīng)理，彼時(shí)作為80后的他，已然成為聯(lián)通系統(tǒng)內(nèi)二級(jí)副中年輕有為的代表。在其任職期間，湖南聯(lián)通積極推動(dòng)干部隊(duì)伍年輕化、市場(chǎng)化運(yùn)營改革，省市干部平均年齡顯著降低，員工積極性大幅提升，吳華在其中發(fā)揮了重要作用，助力湖南聯(lián)通在業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得長足進(jìn)步。

這些80后聯(lián)通副總們，成長于信息通信技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，天然對(duì)新技術(shù)、新趨勢(shì)有著敏銳洞察力與深刻理解。他們思維活躍、敢于創(chuàng)新，在工作中積極引入新理念、新模式，為聯(lián)通業(yè)務(wù)發(fā)展帶來諸多新思路。在5G 業(yè)務(wù)推廣、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、拓展新興市場(chǎng)等關(guān)鍵領(lǐng)域，他們憑借扎實(shí)專業(yè)知識(shí)與無畏探索精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)披荊斬棘，不斷開辟新戰(zhàn)場(chǎng)。

從聯(lián)通整體發(fā)展戰(zhàn)略來看，重用80后干部是公司順應(yīng)時(shí)代潮流、著眼長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵布局。年輕干部的崛起，優(yōu)化了公司管理層年齡結(jié)構(gòu)與知識(shí)體系，為企業(yè)決策注入新活力，使其能更快響應(yīng)市場(chǎng)變化，精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展脈搏。在他們的推動(dòng)下，聯(lián)通有望在激烈的通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新突破，重塑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，開啟高質(zhì)量發(fā)展的全新篇章。