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“我天天上班打卡，有人仨月不來、工資照發(fā)，憑啥？”

這不是段子，而是很多公務(wù)員和事業(yè)單位員工的真切心聲。

“吃空餉”這個(gè)老毛病，不僅傷財(cái)政，更寒人心。

最近，四部委發(fā)話：

對(duì)編制人員“在崗不在崗”的問題，要下狠手整治了！

湖南、吉林等地已經(jīng)開干，幾千號(hào)“編制幽靈”被清退。

接下來，這12種情況，要被重點(diǎn)查處！

1. 名字在，人從來沒見過

人掛編制，常年不上班，工資倒是一分沒少。

這類人一旦查出，不光工資追回，單位負(fù)責(zé)人也難辭其咎。

2. 假請(qǐng)完了，人也不回來了

“請(qǐng)假出差”“長(zhǎng)期病假”掛著，單位聯(lián)系不上，實(shí)際早就另謀高就。

整治意見說得很清楚：15~30天不回崗，直接按曠工處理！

3. 已經(jīng)離職或退休了，工資還沒停

人都走了，工資還在系統(tǒng)里發(fā)，誰都沒當(dāng)回事。

這不光是單位不嚴(yán)謹(jǐn)，某些人還專門靠這個(gè)鉆空子，必須嚴(yán)查！

4. 人都去世了，工資照常發(fā)

聽著離譜，但真有家屬隱瞞死亡信息，繼續(xù)代領(lǐng)。

既違法，又沒人性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅追責(zé)！

5. 受處分了，薪資依舊全額發(fā)放

比如酒駕拘留、貪腐獲刑，還能繼續(xù)拿全工資。

這次新規(guī)明確：只要司法機(jī)關(guān)一通知，工資津貼立即停發(fā)或降薪。

6. 虛報(bào)崗位，套財(cái)政資金

一些單位虛構(gòu)崗位、偽造在崗人員數(shù)量，為的是多拿財(cái)政撥款。

甚至有“空殼科室”專門騙補(bǔ)貼。這類集體造假，責(zé)任人別想跑。

7. 編外混編混崗亂拿錢

很多人雖然是臨聘人員，卻長(zhǎng)期“混在編制里吃待遇”，

這類混崗、混編現(xiàn)象，也被點(diǎn)名要嚴(yán)肅處理。

8. 借培訓(xùn)之名出公差之實(shí)

參加“培訓(xùn)”變成變相休假，名義上出差，實(shí)則不辦公還照發(fā)補(bǔ)助。

清查重點(diǎn)之一，就是這些“假差旅”“假學(xué)習(xí)”。

9. 一個(gè)編制，多人套用

一個(gè)編制，兩人交替用、輪流領(lǐng)工資甚至合伙分。

這是制度漏洞里的“黑操作”，必須封堵！

10. 編制“轉(zhuǎn)租”“借用”變牟利手段

有的單位直接把編制“借給”他人用，收好處費(fèi)。

性質(zhì)極其惡劣，財(cái)政、人社已明確：一查到底、問責(zé)到底。

11. 派駐人員不在崗仍享待遇

有些派駐外單位的干部，早被調(diào)走或空掛，原單位還給發(fā)錢。

這種“編制漂移”也被列入清查范圍。

12. 其他形式違規(guī)領(lǐng)工資

只要是不該拿的錢，哪怕方式再隱蔽，也會(huì)納入排查清單。

補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金統(tǒng)統(tǒng)不能例外！

清空餉，不只是為了省錢

這次整治，不是走走形式，而是從制度上剎風(fēng)整紀(jì)。

人社部這回還上了“組合拳”：

設(shè)舉報(bào)通道：12310、官網(wǎng)、政務(wù)郵箱，實(shí)名舉報(bào)必須回應(yīng)；

建常態(tài)化排查機(jī)制：突擊檢查+定期抽查，單位難以“躲過”；

工資與編制捆綁考核：有吃空餉現(xiàn)象的單位，下次財(cái)政撥款和編制數(shù)都得縮水！

誰管的誰擔(dān)責(zé)：?jiǎn)挝灰话咽重?zé)任終身追溯，誰睜只眼閉只眼，誰就出事。

如果你身邊就有這種“白領(lǐng)錢不干事”的人，不用忍著：