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“小王，趕緊把這份文件打印10份，不同部門各送一份!”

　　“李姐，上級要求下班前把表格填好，可這數(shù)據(jù)根本來不及收集啊...”

　　“張主任，這個月已經(jīng)迎接了3次檢查，還要準備第4次...”

　　早上八點，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室，王主任的電腦已經(jīng)打開五個窗口：兩個政務APP等待打卡簽到，三個工作群閃爍不停，一份下午會議通知待打印，還有一份要求中午前報送的報表——而這只是他一天工作的開始。

　　“文山會海、過度留痕、層層甩鍋……”他苦笑著對同事說，“這些活兒啥時候才是個頭啊?”，這些場景是否似曾相識?不過變化已經(jīng)悄然發(fā)生。最近，一份由官方發(fā)布的形式主義、官僚主義正負面清單明確劃出了紅線，其中6種公務員工作習慣被列入重點整治范圍，一場嚴查風暴正在路上。

一、“文山會?！毕拐垓v，實事沒一件

　　以會議落實會議、以文件貫徹文件的做法首當其沖，重留痕輕實效，文件堆成山，實事沒一件。

      典型表現(xiàn)：開會必拍照，發(fā)個定位就當“落實”;工作總結寫得比磚頭厚，實際問題一個沒解決;上級檢查只看臺賬，群眾真實評價卻無人問津。文件沒少發(fā)，會議沒少開，結果群眾利益成了犧牲品!

      整治重點：中央明確要求“減少留痕要求，杜絕‘指尖上的形式主義’”，工作干得好不好，群眾說了算!

二、層層加碼，基層苦不堪言

      典型表現(xiàn)：上級定目標“層層拔高”，基層被迫“數(shù)字造假”;檢查考核名目繁多，同一件事反復填表;為應付督查，臨時編造材料、搞“盆景工程”。手機裝十幾個政務APP，每天打卡簽到、積分排名、強制點贊轉發(fā)……這些“指尖上的形式主義”讓基層干部苦不堪言，既浪費資源，又寒了民心。

      整治重點：中央已明確“禁止隨意提高考核指標”，2025年起，各地將推行“清單式管理”，任務目標必須“接地氣”!不得隨意以落實屬地管理等名義將工作任務和責任轉嫁基層。

三、調研走過場，聽不到真話

      典型表現(xiàn)：調研只去示范點，避開問題村;提前安排“群眾演員”，匯報材料照本宣科;調研報告照抄往年，問題年年一個樣。如某市領導調研鄉(xiāng)村振興，全程走“劇本路線”，村民被要求反復背誦“幸福生活感言”，最終調研報告漏洞百出。

      整治重點：中央紀委要求“調研必須隨機暗訪”，2025年將嚴查“盆景式調研”，鼓勵干部“脫鞋下田，直奔現(xiàn)場”。

四、推諉扯皮式辦公，群眾急得跳腳

      典型表現(xiàn)：遇到難題就甩鍋：“不歸我們管”;群眾辦事被要求“找XX部門簽字”，結果對方又說“材料不全”;網(wǎng)上投訴石沉大海，線下投訴推來推去。如駐馬店市人社局因工傷認定敷衍了事，導致企業(yè)多付180萬保險金，4名干部被追責。

      整治重點：多地已推行“首問負責制”，誰接待、誰牽頭、誰負責到底!推諉扯皮者，一律問責!

五、數(shù)據(jù)造假，糊弄上級

      典型表現(xiàn)：經(jīng)濟數(shù)據(jù)“注水”，GDP虛高;脫貧人口“被就業(yè)”，危房改造“紙面驗收”;考核排名靠“編故事”，實際成效靠“吹牛皮”。如煙臺某縣申報90億項目，兩年僅投入500萬，場地平整都沒完成，暴露出嚴重的“數(shù)據(jù)泡沫”。

      整治重點：中央已建立“大數(shù)據(jù)比對”機制，虛假數(shù)據(jù)將無所遁形!

六、“在崗不履職”混日子

　　上班時間玩游戲、炒股、網(wǎng)購、看視頻等行為是重點整治對象。負面清單雖未直接提及，但各地實踐早已將其納入嚴打范圍。湖南152起公務員違規(guī)案例中，上班時間玩電腦的竟占136起。

　　溫州曾一次性曝光55名公務員上班時間聊微信、QQ、玩電腦游戲。湖南湘鄉(xiāng)市農(nóng)機局副局長劉亦男因工作時間玩電腦紙牌游戲被免職。南京市政府更早發(fā)布了“五個嚴禁”，明確禁止工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天。