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中央再敲黑板!公職人員必須牢記這5把戒尺,把把是紅線!

2025-07-17

“手握戒尺,方能行有所止?!惫毴藛T手中有權(quán),腳下有路,可稍不留神,行差踏錯(cuò),不僅自己栽跟頭,黨和政府的形象也蒙塵。中央劃出的這“5把戒尺”已經(jīng)懸在每一位公職人員頭頂!  量不準(zhǔn),分分鐘就要“挨板子”!這“五把戒尺”不僅是行為的紅線,更是為政之德的根基,它們是干部站穩(wěn)腳跟、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“金剛鉆”!今天就掰開了揉碎了,一條一條看清楚!

第一把:法律的戒尺——誰碰誰“觸電”!

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  這不是普通尺子,是紅線、是底線、是帶電的高壓線!身為公仆,第一把要握緊的戒尺就是法律,在行使權(quán)力,必須時(shí)刻用法律來量一量。想搞點(diǎn)“擦邊球”?法律條文就是標(biāo)尺;想鉆點(diǎn)空子?法律紅線就在那里。所有決策、所有行為,都必須在法律框架內(nèi)運(yùn)行。中央強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要心中高懸法律的明鏡,手中緊握法律的戒尺?!边@是剛性約束,更是護(hù)身符!

      怎么握?

  1. 首先得懂法!別當(dāng)“法盲干部”,跟自己職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī),必須門兒清,避免“無知違法”。

  2. 其次要畏法!心里時(shí)刻繃緊弦,清楚知道什么事絕對不能碰,比如貪污受賄、濫用職權(quán),碰了就是“觸電”,對以權(quán)壓法、徇私枉法的行為堅(jiān)決說“不”!

  3.  最后要用法!處理公務(wù)、做決策,每一步都得在法律框架內(nèi),經(jīng)得起法律檢驗(yàn),杜絕“拍腦袋決策”。無論是招商引資還是民生工程,必須時(shí)刻問一句:“這樣做合法嗎?”


第二把:紀(jì)律的戒尺——底線一步都不能退!

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  如果說法律是底線,那紀(jì)律就是咱們公職隊(duì)伍內(nèi)部的“交通規(guī)則”。中央八項(xiàng)規(guī)定精神是什么?就是紀(jì)律戒尺上的精確刻度!開會超標(biāo)準(zhǔn)?不行!收受土特產(chǎn)?不行!公車私用?更不行!別以為“小問題”無所謂,紀(jì)律的底線,踩一步就是深淵!很多干部出事,往往都是從一頓不該吃的飯、一次不該收的禮開始的。時(shí)刻拿紀(jì)律量一量,才能守住政治生命線!

      怎么守?

  1. 腦子里得裝著黨章黨規(guī)、各項(xiàng)廉潔紀(jì)律和工作要求。政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等六大紀(jì)律,條條都是“鐵規(guī)矩”,是“帶電的高壓線”。

  2. 行動上必須絕對服從組織決定,該請示的必須請示,該報(bào)告的必須報(bào)告,絕不能搞“我的地盤我做主”。

  3. 把紀(jì)律融入日常,開會、出差、待人接物這些小事,都按規(guī)矩來。八小時(shí)之外也要警惕“小圈子”“小愛好”,防止一不小心就觸碰紀(jì)律底線。

第三把:制度的戒尺——照著流程走才安全!

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  單位里那些章程、規(guī)定、辦事流程,不是掛在墻上的擺設(shè),是實(shí)打?qū)嵉摹安僮魇謨浴薄?bào)銷要什么流程?項(xiàng)目審批怎么走?無視制度搞“特事特辦”?結(jié)果可能就是掉進(jìn)坑里。想想那些因?yàn)椤耙恢ЧP”亂批條子、跳過集體決策栽跟頭的干部吧!按制度辦事,流程走到位,就是對自己最大的負(fù)責(zé)。

      怎么做?

  1. 把制度當(dāng)工作“指南針”,報(bào)銷、審批、項(xiàng)目管理,按流程一步步來,別圖省事搞“特事特辦”。

  2. 別迷信“老經(jīng)驗(yàn)”、“老規(guī)矩”,制度更新了,認(rèn)識也得跟上。

  3. 發(fā)現(xiàn)制度有漏洞?及時(shí)反映完善它,而不是鉆空子!對地方“土規(guī)定”中與上位法沖突的條款,堅(jiān)決廢除!

第四把:規(guī)矩的戒尺——細(xì)節(jié)見真章!

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  規(guī)矩不僅是寫在紙上的,更是刻在心里的!關(guān)鍵是立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。哪些事能做、哪些事不能做、哪些事該那樣做,都要規(guī)定得明明白白。破除陳規(guī)陋習(xí),遵循實(shí)事求是,才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

      怎么養(yǎng)?

  1. 開會守時(shí)、發(fā)言有序、文件規(guī)范、著裝得體……這些細(xì)節(jié),體現(xiàn)的是職業(yè)素養(yǎng)和對他人的尊重。

  2.  該保守的秘密,打死不能說;該保持的距離,必須把握好(尤其和企業(yè)、老板打交道)。始終堅(jiān)持零容忍,把中央八項(xiàng)規(guī)定作為鐵規(guī)矩、硬杠杠,嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)、隱形變異的“四風(fēng)”問題。

  3. 在單位里形成按規(guī)矩辦事的氛圍,別讓“潛規(guī)則”壞了風(fēng)氣。無人時(shí)也要守住底線,比如不收受紅包、不接受宴請。

第五把:道德的戒尺——問問你的良心!

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  道德這把戒尺,拷問的是:初心使命、良知底線,是永不生銹的自我凈化器!法律紀(jì)律管行為,道德管人心,這是最高標(biāo)準(zhǔn),也是內(nèi)在的“校準(zhǔn)器”!  家風(fēng)連著政風(fēng),私德不修,公德難守。一個(gè)對家庭不負(fù)責(zé)任的人,很難相信他能對人民負(fù)責(zé)。道德戒尺量的是公心、是良知、是境界。心中有戒,言行才有度!

      怎么修?

  1. 明大德:忠誠于黨和人民的事業(yè),理想信念不動搖,為政之德,是為官者的靈魂!

  2. 守公德:恪守職業(yè)道德,熱心服務(wù)群眾,維護(hù)公平正義。焦裕祿、廖俊波等楷模,正是以德服人的典范。

  3. 嚴(yán)私德:管好自己的生活圈、社交圈,家風(fēng)要正,情趣要健康。面對誘惑,多想想群眾期盼,多掂量家人感受。

五把戒尺,丈量初心!

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  從今天起,對照這五把尺子,常問自己:

  我的權(quán)力是否在法律框架內(nèi)運(yùn)行?

  我的言行是否符合黨的紀(jì)律要求?

  我的決策是否經(jīng)得起制度檢驗(yàn)?

  我的作風(fēng)是否堅(jiān)守了為政底線?

  我的德行能否成為群眾的榜樣?

  這“五把戒尺”,量的是行為,守的是初心,護(hù)的是信任。干部同志們,不妨經(jīng)常問問自己:面對群眾訴求,我量過職責(zé)、法律和道德了嗎?面對權(quán)力誘惑,我量過紀(jì)律和規(guī)矩了嗎?面對復(fù)雜工作,我量過制度流程了嗎?

  克己奉公,從來不是一句空話。量好這五把戒尺,才能腰桿挺直,行得正、走得遠(yuǎn)。公職人員的分量,從來不在權(quán)力大小,而在心中戒尺刻度的深淺。守好戒尺,就是守住了人民信任這份最重的托付!

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